Kéo dài tuổi về hưu thêm 5 năm nữa cho các quan chức quản lý là điều ít khả thi. Lý do là vì xã hội không ủng hộ. Thêm 5 năm làm “quan” là thêm 5 năm cống hiến hay thêm 5 năm bổng lộc?
Có vẻ như cái mà dư luận tin chính là vế sau của câu hỏi. Mà như vậy, thì chẳng có lý do gì để ủng hộ việc kéo dài tuổi về hưu cả. Đây - có lẽ - cũng là cách xã hội bày tỏ sự tín nhiệm của mình đối với nền quan chế. Sự tín nhiệm này có vẻ đang là điều đáng phải băn khoăn hơn là đáng được tự hào. Quả vậy, nếu các quan chức chỉ biết chăm lo phục vụ nhân dân và làm điều này một cách hiệu quả, thì tại sao lại phản đối việc họ làm như vậy thêm 5 năm nữa?
Kéo dài tuổi về hưu trong tình hình hiện nay quả thực không khả thi về mặt chính trị. Thế nhưng, tiếc thay, đây lại là một vấn đề kỹ thuật nhiều hơn là một vấn đề chính trị. Đóng ít, sống lâu, tiền đâu mà trả. Với việc đóng bảo hiểm xã hội và hưởng lương hưu như hiện nay, quỹ này chắc chắn sẽ vỡ.
Dưới đây là những con số cho thấy tương lai mờ mịt của Quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam. Với mức đóng bảo hiểm như hiện nay, thì đóng bảo hiểm 20 năm chỉ đủ chi trả cho khoảng 7-8 năm lương hưu. Tuổi về hưu thực tế ở nước ta khá thấp. Trong những năm 2007-2011, tuổi về hưu trung bình là trên 53 (nam là 55, nữ là 51,5).
Như vậy, nhìn chung, lấy mức trung bình cả nam lẫn nữ, chúng ta đóng lương hưu được khoảng trên dưới 29 năm, đủ chi trả cho trên dưới 10 năm. Thế nhưng tuổi thọ trung bình của nước ta đang tăng lên. Theo số liệu của năm 2010, tuổi thọ trung bình của nước ta là 73. Số học sơ đẳng cho thấy, chúng ta đang hụt nguồn chi cho khoảng trên dưới 10 năm lương hưu. Thiếu hụt khoảng một nửa nguồn chi! Sự già hoá dân số đang làm cho vấn đề càng trở nên trầm trọng. Nếu năm 2000 chúng ta có 34 người đóng bảo hiểm xã hội/1 người hưởng lương hưu, thì năm 2010 còn 10,7 người đóng bảo hiểm xã hội/1 người hưởng lương hưu và năm 2011 chỉ còn 9,9 người đóng bảo hiểm/1 người hưởng lương hưu.
Giải pháp cơ bản để xử lý việc thiếu hụt quỹ bảo hiểm xã hội là phải tăng thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Nói cách khác là phải kéo dài tuổi về hưu. Như đã nói ở trên, đây là một vấn đề kỹ thuật. Việc trì hoãn không những không làm cho vấn đề biến mất, mà càng chỉ làm cho nó thêm nghiêm trọng mà thôi. Tất nhiên, nguyên tắc là phải kéo dài tuổi về hưu của tất cả mọi người chứ không chỉ của các quan chức.